L?alternance est mise ? l?honneur au sein du Groupe Martinot en cette rentr?e 2022 avec une premi?re promotion d’alternants. Nous allons aborder l?int?gration, le suivi, jusqu?? l??volution de carri?re. Afin de comprendre comment sont accompagn?s nos alternants et pourquoi nous avons choisi de miser sur l?alternance.
Une int?gration soign?e
Lorsque les alternants font leur rentr?e au sein de nos agences, tout est mis en ?uvre pour les accompagner et les int?grer au mieux dans leur environnement de travail. Durant leur arriv?e, une Welcome Box leur est offerte avec divers goodies Century 21. De quoi ?tre corporate d?s le d?but de l?aventure. Un objectif important est qu?ils sachent avec qui ils travaillent. La mise en place d?immersion au sein de diff?rents services sont r?alis?es pour en apprendre ? la fois sur le m?tier et les personnes les composants. De plus, une visite des locaux est effectu?e afin qu?ils puissent se rep?rer d?s leur arriv?e. Mais ce n?est pas tout?
Une activit? photo a ?t? organis?e entre services pour partager les arriv?es sur les r?seaux sociaux et en interne. Le but de cette action est de faire savoir leur arriv?e aux autres collaborateurs pr?sents dans nos autres agences, et de mettre ? l?honneur les nouvelles forces vives du Groupe Martinot sur nos r?seaux sociaux tel que LinkedIn.
L?objectif est de leur montrer que les alternants sont consid?r?s comme des collaborateurs ? part enti?re.
Une journ?e d?di?e leur a ?t? organis?e par le service des Ressources Humaines, cette journ?e s?est d?roul?e le 16 septembre 2022.? ?Elle regroupait les alternants pouvant se rendre au si?ge social. Ce moment de partage s?est d?roul? au sein du Groupe Martinot, l?objectif ?tant de faciliter les ?changes entre alternants et m?tiers.? Une transmission de richesse et la volont? de cr?er une promotion d?alternants ont ?t? mis en avant. ? Vous avoir avec nous aujourd?hui est une grande richesse pour nous. Une transmission de savoir va s?op?rer et votre arriv?e symbolise aussi la croissance de la boite.?? Explique Nicolas Martinot le pr?sident du Groupe Martinot. Pour passer du temps ensemble de fa?on moins conventionnelle et r?aliser la meilleure des int?grations, une chasse aux tr?sors a ?t? r?alis?e afin de faire gagner des avantages aux alternants.
Un accompagnement sur-mesure
Les alternants sont accompagn?s tout au long de leur parcours par leur tuteur, qui est pr?sent pour r?aliser un accompagnement m?tier. Le but du tuteur va ?tre de les guider sur les missions, d??tre pr?sent lors des p?riodes de craintes et de les ?pauler dans leurs r?alisations. Pour un bon accompagnement, il faut avoir une communication transparente que ce soit sur le travail ou sur l?ambiance au sein du groupe.? Jennifer Ruellet la DRH explique qu?une partie de leur strat?gie humaine est de tout faire pour donner envie aux collaborateurs de se lever le matin. D?autant plus car les alternants sont la g?n?ration des collaborateurs de demain.? Une fa?on de voir les choses qui donnent de l?espoir aux nouvelles recrues.
En dehors du suivi professionnel avec la tutrice, des suivis humains sont op?r?s par l??quipe RH sous forme d??changes. Le but est de faire un point sur l?avancer des missions et sur notre ressenti face ? nos r?alisations. Et aussi au niveau de l?int?gration au sein de notre service et de l?entreprise.
Un acc?l?rateur de carri?re
Le Groupe Martinot met en avant l??volution de carri?re qui est r?alisable au sein de l?entreprise. Pour cela, L?a, 23 ans, collaboratrice arriv?e en tant qu?alternante au service communication au sein du Groupe Martinot nous parle de son ?volution. ??Le groupe m?a permis d??voluer professionnellement, je suis officiellement charg?e de communication pour le groupe et je suis maintenant ambassadrice. C?est une r?elle fiert? pour moi d??tre arriv?e jusque-l? ? explique-t-elle. Elle met en avant les privil?ges de l?alternance en ?tant guid?e par un tuteur qui nous accompagne pour travailler sur le terrain.? ? Cette exp?rience vous permet d?arriver aux portes des entreprises avec de r?els bagages. ? pr?cise L?a Paul, charg?e de communication du Groupe Martinot. L?alternance permet de se confronter au challenge, qui est tr?s formateur. Il ne faut alors pas avoir peur de se lancer dans cette exp?rience.
Une chose primordiale pour r?ussir son alternance et son dipl?me, est de faire la s?paration entre l??cole et l?entreprise. Il faut savoir donner son ?nergie lors des jours en entreprise pour accomplir vos objectifs. Et se concentrer sur les projets pour le dipl?me lors des p?riodes r?serv?es ? cela. En s?parant les deux parties, l?organisation sera plus facile ? trouver. Vous pourrez par la suite apporter vos acquis th?oriques de l??cole dans la pratique en entreprise.
En int?grant cette promotion d?alternants, l?int?r?t est d?apporter des forces vives ? l?entreprise. Et l?objectif est d?offrir une ?volution de carri?re ? chacun d?entre eux ? la fin de leur contrat d?alternance.
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