Recruter autrement dans l?immobilier
Dans un secteur en constante ?volution, le recrutement immobilier ne peut plus se limiter aux annonces classiques.
Au sein du Groupe Martinot, nous avons fait le choix d?un sourcing plus humain, plus visible et plus engageant : aller directement ? la rencontre des candidats.
Ces derniers mois, nos ?quipes ont men? 4 op?rations de recrutement innovantes, organis?es au c?ur de centres commerciaux, l? o? sont implant?es nos agences.
Objectif :
-
cr?er la rencontre,
-
casser les codes du recrutement traditionnel,
-
valoriser nos m?tiers et notre culture d?entreprise.
Le sourcing terrain : un levier puissant pour le recrutement immobilier
Install?s au c?ur des galeries marchandes, nos collaborateurs ont fait ce qu?ils savent faire de mieux : ?changer, expliquer, ?couter et cr?er du lien.
Cette approche terrain nous a permis de toucher des profils que nous n?aurions jamais atteints via les canaux classiques du recrutement immobilier.
R?sultats concrets :
-
10 entretiens programm?s,
-
une dizaine d?opportunit?s business identifi?es pour nos ?quipes,
-
des ?changes spontan?s, sinc?res et qualitatifs,
-
une forte visibilit? aupr?s d?un public large et vari?.
👉 Le terrain fonctionne. Et surtout, il cr?e de la confiance.
Une marque employeur port?e par l?engagement collectif
Ce qui fait la diff?rence dans ces op?rations, ce n?est pas seulement le lieu. C?est l?implication des ?quipes.
Agences, service communication, recrutement : tous les collaborateurs se sont mobilis?s autour d?un objectif commun. Chacun a contribu? ? la r?ussite de l?op?ration :
-
pr?paration logistique,
-
cr?ation de supports visuels,
-
animation des stands,
-
prise de contact avec les visiteurs,
-
valorisation de nos m?tiers et de nos valeurs.
Cette dynamique collective refl?te pleinement notre marque employeur : un groupe immobilier o? l?on avance ensemble, avec engagement, agilit? et esprit d??quipe.
Le recrutement immobilier peut ?tre humain, visible et efficace
Des dizaines de conversations, des centaines de sourires et beaucoup de curiosit? : ces op?rations ont confirm? une chose essentielle.
👉 Le recrutement immobilier peut ?tre vivant, accessible et efficace, sans perdre en exigence.
Ce format nous permet :
-
de renforcer la coh?sion interne,
-
d?affirmer notre identit? d?employeur,
-
d?ouvrir de nouvelles opportunit?s de recrutement.
Et ce n?est qu?un d?but.
Envie de nous rejoindre ?
Vous souhaitez ?voluer dans un groupe immobilier dynamique, o? l?humain et l?engagement collectif sont au c?ur des projets ?
👉 Rejoignez le Groupe Martinot
👉 Postulez spontan?ment et d?couvrez nos opportunit?s dans l?immobilier partout en France.
