R?ussir son entretien n?est pas toujours facile et cela peut ?tre une source d?angoisse jusqu?au Jour J. Nous connaissons ce poids sur les ?paules qui nous dit de prouver qu?on est la meilleure personnalit? pour le poste propos? tout en r?pondant au mieux aux crit?res de l?entreprise. C?est pour cela qu?aujourd?hui nous vous donnons quelques astuces pour r?ussir au mieux votre entretien?! Mais surtout nous vous expliquons comment ?a se passe de l?autre c?t?, ? la place de l?entreprise.
?tes-vous pr?t ? 121 % pour r?ussir votre entretien ?
On recrute toute l?ann?e?! Et pour cela nous avons besoin de vous?! On adore int?grer de nouvelles personnes pour connaitre de nouvelles personnalit?s. Alors voici nos Tips pour ?tre pr?t ? 121%, ? rejoindre une aventure de folie.
- Pr?voyez votre itin?raire ? l?avance pour ?tre pr?t ? 100%?et surtout ? l?heure ;
- Pr?venez en cas d?impr?vu afin de ne pas laisser notre charg?e de recrutement dans l?attente?;
- Est-ce que vous nous connaissez?? Faites des recherches pour en savoir plus sur le Groupe et sur l?entit? pour laquelle vous postulez (Century 21, Vousfinancer ou Conat Services). Comp?tences ou non dans ce domaine ? Nous attendons tout de m?me que votre entretien soit pr?par?. Dans votre personnalit? soyez spontan? et pour les connaissances renseignez-vous?!
- Lisez ? plusieurs reprises votre fiche de post pour que rien ne vous ?chappe. D?taillez chaque mission pr?sentes et accolez-y une de vos comp?tences, une exp?rience, ou un trait de votre caract?re qui y correspond. Vous ne poss?dez pas de comp?tence dans le domaine de l?immobilier?? Pas de probl?me, ce qui nous int?resse c?est la motivation?! De plus, si votre objectif est de vous former pour devenir conseiller en immobilier, un parcours certifiant complet vous est propos? par Century 21?!
- Les actualit?s vous int?ressent?? Que pensez-vous du march? de l?immobilier?? Restez ? l?aff?t des derni?res actualit?s avant votre entretien, cela montrera votre int?r?t?;
- Soyez clair dans vos comp?tences et l?objectif que vous voulez atteindre. Montrez-nous que vous savez exactement ce que vous voulez en rejoignant le groupe. Exprimez-vous ! Maitriser le sujet est la cl?, mais n?h?sitez pas ? mettre en avant les difficult?s que vous pouvez rencontrer.
Une faiblesse peut devenir une force?!
- Posez des questions?! Soyez curieux de ce qu?il se passe en ce moment au sein du Groupe et dans le service concern?. Nous voulons voir votre implication, nous attendons de vous que vous nous surpreniez et de retrouver des valeurs communes.
- Transmettez-nous votre histoire et soyez vous-m?me. Quand il s?agit de vous connaitre, nous parlons de votre personnalit? et pas seulement des dipl?mes et exp?riences que vous poss?dez. Nous mettons en avant le fait que c?est une rencontre humaine et qu?on souhaite vous d?couvrir?;
- Soignez votre pr?sentation pour montrer que vous ?tes investi?;
- Ramenez votre CV pour pouvoir faire des r?f?rences lors de l?entretien?;
Nos petits plus?? Formations, RSE, vie d?entreprise?
UN PARCOURS CERTIFIANT?:
Au sein de notre Groupe, nous vous proposons un accompagnement quotidien sur le terrain, des outils sp?cifiques int?gr?s dans le syst?me Century 21, des formations d?di?es et la possibilit? de b?n?ficier d?une formation certifiante ??Responsable Marketing et Commercial??.
UNE ENTREPRISE ENGAG?E?:
Si votre souhait est d?int?grer une entreprise soucieuse de l?environnement vous ?tes au bon endroit. Au sein du Groupe nous pratiquons la RSE (responsabilit? sociale des entreprises) o? l?objectif est d?avoir un impact environnemental, ?conomique et soci?tal positif. Nous avons choisi de pratiquer la RSE pour identifier et maitriser les risques futurs. Concr?tement, que faisons-nous?? Nous avons initi? plusieurs d?marches ? impact environnemental dans notre quotidien (recyclage, r?duction de l?utilisation du plastic, d?mat?rialisation, etc..) et ?galement choisi des partenaires avec les m?mes valeurs, une fa?on d?augmenter notre performance.
UNE VRAIE VIE D?ENTREPRISE?:
Une vie d?entreprise plus que satisfaisante. Le Groupe a mis en place un barom?tre social afin de mesurer le bien-?tre des collaborateurs. Et celui-ci est au vert avec une note globale de 8.1/10 et 70% des collaborateurs ont attribu? une note entre 9/10 et 10/10 ? l?entreprise. Plusieurs moyens sont mis en place pour am?liorer la vie des collaborateurs : coh?sion gr?ce ? des activit?s, t?l?travail, environnement de travail, CE d?mat?rialis?, Ticket Restaurant (hors agent commercial) ? et des surprises toute l?ann?e.
SOUTENIR LES JEUNES?:
Si vous ?tes alternants, vous avez aussi votre place chez nous. En septembre 2022, nous avons int?gr? la premi?re promotion d?alternants?! ?En nous rejoignant en tant qu?alternant, vous aurez une int?gration soign?e, un accompagnement sur-mesure et votre place dans un groupe acc?l?rateur de carri?re.
Vous souhaitez tout reprendre ? 0, changer d?entreprise ou apprendre de nouvelles choses, le Groupe Martinot est fait pour vous ! Alors, voulez-vous ?tre le prochain talent fait pour nous ? Pour plus d?informations et pour candidater rendez-vous sur notre page de la Bourse ? l’emploi. Vous pouvez aussi nous envoyer votre candidature ? recrutement@martinot-immobilier.fr Et pour en apprendre plus sur le groupe en g?n?ral rendez-vous sur la page J’aime mon Groupe.
