Recruter autrement dans l’immobilier
Dans un secteur en constante évolution, le recrutement immobilier ne peut plus se limiter aux annonces classiques.
Au sein du Groupe Martinot, nous avons fait le choix d’un sourcing plus humain, plus visible et plus engageant : aller directement à la rencontre des candidats.
Ces derniers mois, nos équipes ont mené 4 opérations de recrutement innovantes, organisées au cœur de centres commerciaux, là où sont implantées nos agences.
Objectif :
-
créer la rencontre,
-
casser les codes du recrutement traditionnel,
-
valoriser nos métiers et notre culture d’entreprise.
Le sourcing terrain : un levier puissant pour le recrutement immobilier
Installés au cœur des galeries marchandes, nos collaborateurs ont fait ce qu’ils savent faire de mieux : échanger, expliquer, écouter et créer du lien.
Cette approche terrain nous a permis de toucher des profils que nous n’aurions jamais atteints via les canaux classiques du recrutement immobilier.
Résultats concrets :
-
10 entretiens programmés,
-
une dizaine d’opportunités business identifiées pour nos équipes,
-
des échanges spontanés, sincères et qualitatifs,
-
une forte visibilité auprès d’un public large et varié.
👉 Le terrain fonctionne. Et surtout, il crée de la confiance.
Une marque employeur portée par l’engagement collectif
Ce qui fait la différence dans ces opérations, ce n’est pas seulement le lieu. C’est l’implication des équipes.
Agences, service communication, recrutement : tous les collaborateurs se sont mobilisés autour d’un objectif commun. Chacun a contribué à la réussite de l’opération :
-
préparation logistique,
-
création de supports visuels,
-
animation des stands,
-
prise de contact avec les visiteurs,
-
valorisation de nos métiers et de nos valeurs.
Cette dynamique collective reflète pleinement notre marque employeur : un groupe immobilier où l’on avance ensemble, avec engagement, agilité et esprit d’équipe.
Le recrutement immobilier peut être humain, visible et efficace
Des dizaines de conversations, des centaines de sourires et beaucoup de curiosité : ces opérations ont confirmé une chose essentielle.
👉 Le recrutement immobilier peut être vivant, accessible et efficace, sans perdre en exigence.
Ce format nous permet :
-
de renforcer la cohésion interne,
-
d’affirmer notre identité d’employeur,
-
d’ouvrir de nouvelles opportunités de recrutement.
Et ce n’est qu’un début.
Envie de nous rejoindre ?
Vous souhaitez évoluer dans un groupe immobilier dynamique, où l’humain et l’engagement collectif sont au cœur des projets ?
👉 Rejoignez le Groupe Martinot
👉 Postulez spontanément et découvrez nos opportunités dans l’immobilier partout en France.
