Foire aux Questions Recrutement

D?couvrez notre Foire aux questions sp?ciale recrutement au sein du Groupe.

Vous avez besoin d?un renseignement ? Retrouvez ci-dessous toutes les r?ponses aux questions les plus fr?quentes. Cependant, si vous ne trouvez pas de r?ponse n?h?sitez pas ? contacter notre service « Ressources Humaines » ou plut?t « Richesses Humaines » ? recrutement@martinot-immobilier.fr.

Comment postuler aupr?s du Groupe Martinot??

Pour candidater, diff?rents canaux de communication s?offrent ? vous?:

Candidature spontan?e ? l?adresse?: recrutement@martinot-immobilier.fr
Site sp?cial recrutement de la franchise
Blog
Annonceurs : indeed- France Travail
Nos r?seaux sociaux, en particulier la page linkedin

Comment effectuer une candidature spontan?e??

Vous n?avez pas trouv? l?annonce de vos r?ves au sein de notre bourse ? l?emploi?? N?h?sitez pas ? nous transmettre votre candidature spontan?e.

Voici les options qui s?offrent ? vous?:

Vous pouvez d?poser directement votre dossier en agence aupr?s de nos hote.sses d?accueils,
Vous pouvez d?poser votre candidature par mail?: recrutement@martinot-immobilier.fr,
Vous pouvez d?poser votre candidature via notre blog / onglet?: bourse ? l?emploi puis rejoindre la team.

Quelles sont les ?tapes du process de recrutement??

Les candidatures sont ?tudi?es chaque jour par notre service RH,
Un accus? de r?ception est adress? ? chaque candidat,
Sous huitaine vous avez une r?ponse,
3 possibilit?s?:
- Votre candidature est s?lectionn?e et un entretien est propos?,
- Votre candidature est s?lectionn?e, mais nous ne sommes pas en recherche active et votre dossier est positionn? dans notre vivier. Vous ?tes inform? par mail et ? n?importe quel moment sous un d?lai de 6 mois vous pouvez ?tre contact? par notre charg?.e de recrutement.
- Votre candidature est refus?e et une r?ponse par mail vous est adress?e.

Si votre candidature est s?lectionn?e

Vous aurez un 1^er entretien afin de d?couvrir votre projet professionnel avec la charg?e de recrutement,
Si c?est concluant, le second entretien s?effectue avec le manager du service,
La d?cision est prise d?un commun accord pour une int?gration sous 48 heures si possible.

Combien de temps dure le processus de recrutement ?

Cela varie selon le poste. Habituellement, on compte quelques semaines entre le d?p?t de votre candidature et votre embauche. Pour un stage, les candidatures doivent ?tre d?pos?es 4 ? 6 mois ? l’avance.

Vais-je recevoir une r?ponse suite ? l?envoi de ma candidature??

?videmment, les candidatures sont ?tudi?es chaque jour. Vous recevez un accus? de r?ception et sous huitaine une r?ponse.

Plusieurs postes m’int?ressent. Puis-je d?poser plusieurs candidatures simultan?ment ?

Oui ? il vous suffit de nous l?indiquer lors du d?p?t de votre candidature.

Comment me pr?parer et r?ussir mon entretien d?embauche??

Vous venez nous pr?senter votre projet professionnel, il est important d??tre clair et concis. Nous sommes en attente de profil motiv?, passionn? par la relation client et le contact. L?entretien est un moment privil?gi? pour apprendre ? se conna?tre et d?couvrir si nos attentes et les v?tres sont en ad?quation.

Soyez ponctuel, avec une tenue adapt?e et n?oubliez pas de faire la diff?rence en toute originalit?.

Combien de temps seront conserv?es mes donn?es??

Si vous entrez dans notre vivier, vos donn?es sont conserv?es pendant 6 mois.

Vais-je devoir passer des tests de recrutement pour rejoindre l??quipe??

Il n?y a pas de tests de recrutement dans notre process. En revanche, r?guli?rement nous proposons des sessions de recrutement innovantes.

Comment puis-je obtenir des informations sur les raisons d?un rejet de ma candidature??

Vous pouvez contacter le service recrutement ? l’adresse mail : recrutement@martinot-immobilier.fr , nous vous apporterons une r?ponse constructive pour votre recherche d?emploi.

Comment recevoir des alertes pour d?autres postes??

Restez connect? sur notre Blog, la bourse ? l?emploi est en temps r?el

Comment se passe une int?gration au sein du Groupe Martinot??

Une fois votre int?gration valid?e, un onboarding se met en place d?s la cr?ation de votre dossier du personnel sur notre SIRH. Le jour ? J ? vous serez accueilli par votre manager et l’?quipe, votre poste de travail ainsi que l?int?gralit? des membres de l?agence vous serons pr?sent? et une welcome box vous attendra ? votre poste de travail. En fonction du m?tier, votre parcours d?accompagnement et de formation vous sera communiqu? par votre manager. On privil?gie le tutorat pour les m?tiers commerciaux et de gestion. Concernant les m?tiers de back-office, nous privil?gions le tuilage avec les membres du service. Un rapport d??tonnement vous sera adress? sous quinzaine. Un point avec le service recrutement sera r?alis? ? l?issue de votre premier mois d?int?gration et un bilan de votre int?gration sera entrepris dans la huitaine qui pr?c?de la fin de votre p?riode d?essai.

Quelles sont les perspectives d??volution au sein du Groupe Martinot ?

Toutes les ?volutions verticales ou horizontales sont possibles au sein du Groupe. Notre volont? est d??tre au plus proche des envies de nos collaborateurs. Attention, une ?volution n?est pas uniquement li?e au management ou ? un changement de statut. Une ?volution peut ?tre de d?couvrir un tout autre m?tier en interne. Le service RH cr?e une proximit? avec chacun des collaborateurs pour que son parcours professionnel soit pertinent en fonction de sa personnalit? et/ou comp?tence.

Le groupe Martinot propose-t-il des formations??

Century 21 est la seule franchise immobili?re ? proposer un parcours de formation avec une certification reconnue par l??tat. Ce parcours de formation comprend 6 ?tapes qui peuvent ?tre r?alis?es tout au long de votre parcours professionnel. Le but est de pr?senter ? un grand oral pour d?crocher un bac +3 en marketing et commerce.

Pour les formations non commerciales, des formations ? l?acad?mie 21 sont dispens?es en fonction des besoins du m?tier.

Je souhaite travailler dans l?immobilier, quelles sont les comp?tences requises??

Concernant les m?tiers commerciaux, il n’y a aucun pr?requis technique demand?. Votre comp?tence se trouve dans votre personnalit? et votre savoir-?tre. Une exp?rience solide en relation client, une motivation ? toute ?preuve et un esprit challengeur seront les principaux ingr?dients ? votre r?ussite.

Concernant les m?tiers de gestion ou de back-office, une premi?re exp?rience significative dans le domaine est demand?e pour assurer une prise de poste rapidement.

Est-il possible d??tre recrut? sans dipl?mes??

Au sein du Groupe Martinot, nous privil?gions les exp?riences de vie et professionnelles. Nous poss?dons une m?thodologie de travail et des outils qui vous permettront d?appr?hender votre m?tier et toute s?r?nit?.

Quel est le statut propos? pour le poste de conseiller en immobilier??

Au sein du Groupe Martinot nous recrutons avant tout un talent et non un statut.

Concernant le m?tier de conseiller en transaction, deux statuts existent?:

Ind?pendant (EI) r?mun?ration exclusivement ? la commission et par palier en fonction du chiffre d?affaires encaiss?.
Vrp r?mun?ration minimum garantie d?finit par la convention collective de l?immobilier et commissionnement par palier en fonction du chiffre d?affaires encaiss?.

Optez-vous pour une organisation de travail hybride??

Le t?l?travail est d?fini coll?gialement avec le sup?rieur hi?rarchique et possible pour tous les m?tiers de l?immobilier except? les m?tiers d?accueil ? assistanat et commerciaux.

Proposez-vous des jobs d??t???

Nos ?quipes de location ont souvent besoin de renfort pendant l??t? (de Juin ? Septembre). Nous proposons donc des CDD pour ces postes. Pour en savoir plus, je vous invite ? contacter notre service RH.

J?ai vu une annonce d?offre d?emploi sur Facebook. Comment postuler ?

Toutes nos offres d?emploi sont publi?es sur notre site groupe-martinot.fr rubrique offres d?emploi. Nous communiquons ?galement sur nos r?seaux sociaux dont Facebook. Le post comporte toujours un lien qui vous permettra de postuler directement. Nous vous invitons ? suivre notre page pour ?tre inform? de nos opportunit?s et partager avec votre r?seau?!

Quel est le meilleur moment pour nos rejoindre ?

Toute l?ann?e ! Toutefois, certains m?tiers ont des p?riodes de recrutement plus fortes comme la location.

Quels sont les avantages sociaux au sein du Groupe Martinot??

Le Groupe Martinot capitalise sur une marque employeur forte et donc sur ses collaborateurs. Nous proposons donc de nombreux avantages sociaux pour les personnes qui nous rejoignent?:

Carte Ticket restaurant,
13^e mois,
Prime d?anciennet?,
CE d?mat?rialis?,
Mutuelle de qualit? et prise en charge ? hauteur de 55% par l?employeur.